Les missions du poste

- Optimiser les ressources humaines et matérielles
- Garantir l'atteinte des objectifs fixés et participer, le cas échéant, à l'élaboration des budgets
- Garantir la gestion des flux et la fiabilité des stocks
- Initier les actions relatives à l'amélioration continue de la prestation
- Garantir le suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité
- Piloter les actions visant à l'atteinte des objectifs fixés sur les indicateurs (KPI) clients
- Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue
- S'assurer de la mise à jour des procédures, de leur diffusion et de leur compréhension
- Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires.
Le cas échéant, être le relai opérationnel et participer à des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de nouveaux projets sur son
périmètre
Garantir, le cas échéant, la bonne réalisation de la facturation et sa fiabilité

-Formation Bac +2 et expérience dans la fonction
-Maîtrise de l'outil informatique, INFOLOG ++ et Pack Office
-Connaissance chaîne logistique
-Rigueur, Esprit d'équipe, Proactivité
-Disponibilité

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise