Technicien de Maintenance H/F

John Cockerill Hydrogen France

Vous aurez pour missions :

Maintenance et dépannage :

Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques, électroniques, et pneumatiques.
Diagnostiquer les pannes, identifier leur origine (électronique, mécanique, hydraulique, logiciel) et mettre en oeuvre les actions correctives.

Programmation et automatisation :

Intervenir sur les systèmes de commandes numériques (Fanuc, Siemens) et les robots industriels.
Modifier, programmer ou réparer les systèmes automatisés selon les besoins de production.

Montage et amélioration continue :

Assurer le montage, le réglage, le dépannage et l'optimisation des équipements.
Participer à l'amélioration continue des lignes de production et des process existants.

Suivi technique :

Rédiger les comptes rendus d'intervention dans la GMAO.
Mettre à jour les dossiers techniques et sauvegardes informatiques des installations.

Support à la production :

Former et assister les opérateurs pour la maintenance de premier niveau.

Vos atouts pour réussir :

- Diplôme technique en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent (BEP/BTS/Bac Pro).
- Expérience de 2 à 5 ans en maintenance dans un environnement industriel automatisé (industrie lourde, lignes robotisées).
- Maîtrise des systèmes d'automatisation (automates Siemens et Fanuc).
- Solides bases en mécanique, électricité, électronique et pneumatique.
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office).

Ce que nous vous offrons :

La possibilité de participer au démarrage d'une nouvelle usine et d'en accompagner la croissance
La structuration d'un site moderne, équipé de technologies de pointe
Un environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif
La contribution à un produit innovant, tourné vers l'avenir et la transition énergétique
Une rémunération comprise entre 34 et 38K€, selon profil et expérience
De réelles perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien par téléphone avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager ainsi qu'un membre de l'équipe RH.

John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.