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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance Test H/F à Châtellerault est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heure

Salaire brut max

30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien de Maintenance Test H/F Ingeliance Technologies

Châtellerault - 86
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Afin de soutenir un projet technique chez l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien de Maintenance Test expérimenté.

Vous participez aux principales missions suivantes :

- Diagnostiquer et dépanner les équipements de test.
- Réaliser les maintenances curatives, préventives et amélioratives.
- Monter les pièces nécessaires et remettre les équipements au standard.
- Analyser et renseigner les interventions dans la GMAO.
- Mettre à jour les procédures et participer aux calibrations.
- Proposer des améliorations et rédiger la documentation technique.
- Collaborer avec la production et participer aux réunions d'analyse.

Vous participerez aux activités de support technique - réimplantations, inventaires, maintenance préventive et accompagnement des prestataires - tout en contribuant aux démarches d'amélioration continue et aux actions environnementales du site.

Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

- Bac +2 / Bac +3 en électronique ou informatique industrielle
- Expérience en milieu industriel et sur un poste similaire.
- Bon niveau d'Anglais
- Bon esprit d'équipe et capacité à communiquer avec les différents services.

Les avantages à nous rejoindre :

- Un environnement de travail flexible en télétravail
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Process de recrutement (souple et réactif)

- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche