Conseiller·ère de Prévention - Offre 1432 H/F Département Meurthe et Moselle

Descriptif et missions
Conseiller.ère de prévention - Offre 1432 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Conseiller.ère de prévention - Offre 1432 H/F
MISSION : Assiste et conseille la collectivité et les responsables de service sur la mise en oeuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail. Veille à la connaissance et à l'application des règles d'hygiène et sécurité en proposant toute mesure propre à améliorer la prévention des risques professionnels.
ACTIVITES
- Participe à la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels et à sa mise à jour
- Collabore à l'élaboration du programme annuel de prévention et à son suivi
- Réalise l'analyse des accidents de service et des maladies professionnelles
- Elabore et communique, auprès des acteurs de prévention, des fiches relatives aux risques professionnels, des supports et des procédures liées à la santé et sécurité au travail
- Formule avis et conseils aux agents et responsables en matière de santé et sécurité sur les postes et les environnements de travail
- Gère la délivrance des habilitations ou autorisations spécifiques des personnels, en lien avec le service Formation de la DRH
- Sensibilise les agents et responsables hiérarchiques au respect des consignes de sécurité
- Anime et coordonne le réseau des assistants de prévention en leur prodiguant soutien et conseils
- Assure une veille réglementaire concernant les évolutions en matière de santé et sécurité au travail
- Collabore aux travaux de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
- Contribue à des projets en prévention des risques professionnels
- Travaille de manière pluridisciplinaire avec le service de santé au travail, la chargée de mission égalité et handicap, les différents services ressources et les services opérationnels
- Assure le suivi des Registres Santé et Sécurité au Travail (SST) et Danger Grave et Imminent (DGI)
- Elabore des rapports et bilans relatifs à la prévention des risques professionnels

Spécificités :
-Poste est soumis à une formation obligatoire réglementaire

Référence de l'offre : j1ps9u74hk
Profil recherché
Conseiller.ère de prévention - Offre 1432 H/F Compétences techniques:
-Connaître et maîtriser la réglementation santé et sécurité au travail ainsi que les règles de prévention
-Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
-Maîtriser la méthodologie d'analyse des accidents et d'évaluation des risques professionnels
-Connaître les métiers exercés dans la collectivité
-Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
-Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences stratégiques:
-Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
· Savoir convaincre ses interlocuteurs
· Alerter sur les dysfonctionnements ou les urgences à traiter

Compétences relationnelles:
-Faire preuve de pédagogie
-Être capable de s'adapter à différents comportements professionnels
-Animer un groupe
-Animer ou conduire des réunions
-Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
-Savoir créer un climat et une relation de confiance
· Savoir se rendre disponible
EC9876
Avantages collectifs au travail
Conseiller.ère de prévention - Offre 1432 H/F

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !