Electrotechnicien H/F

Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Electrotechnicien de maintenance CDI (H/F)

Vous avez envie de vous investir, d'apprendre et de montrer votre savoir-faire au sein d'une équipe à taille humaine. Nous vous proposons la polyvalence et la montée en compétence
-Respecter les politiques, processus et procédures, les règles d'Hygiène, de Sécurité, de Qualité et d'Environnement.
-Organiser la maintenance curative en fonction des disponibilités des équipements et en accord avec la production.
-Assurer la réalisation de la maintenance préventive des installations affectées à l'activité.
-Garantir la performance de l'outil industriel par l'optimisation de la maintenance préventive.
-Assurer la partie administrative liée au poste (GMAO, sortie de pièces)
-Le titulaire du poste peut être amené à assurer des activités complémentaires rentrant dans son domaine de compétence pour permettre le bon fonctionnement de l'entreprise.

Analyse des anomalies et méthode de dépannage acquise en :
-Dépannage électrique et mécanique industriel
-Système de variation de vitesse (AC et DC).
-Savoir lire des entrées et sorties automate.
-Avoir des connaissances en systèmes mécaniques (changement de petits moteurs, d'accouplement, d'entrainement) ainsi que des connaissances de base en hydraulique et pneumatique.
-Des connaissances en chaudronnerie serait un plus

-Titulaire d'un BT ou BTS électrotechnique Maintenance industrielle avec au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage industriel.
-Avoir des connaissances solides en Maintenance électrique industrielle et des connaissances de base en mécanique.
-Maîtrise de la Lecture et interprétation des plans électriques et des schémas à disposition.

3x8 et heures supplémentaires sur volontariat
-Contrat 39h 16 RTT. (35h 4h supplémentaires)
-Tickets restaurant : 9,40 (60 % pris en charge).
-Salaire : 30-35 K sur 13 mois (plus selon profil).
-Prime d'intéressement : env. 1 000 bruts.
-CSE : cadeaux annuels (150-200 ).
Horaires :
-Du lundi au vendredi
-Période de travail de 8 Heures
-Repos le week-end
-Travail de nuit
-Travail posté
Rémunération supplémentaire :
-13ème Mois
-Heures supplémentaires majorées
-Primes
-Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel