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Responsable du Centre Technique Municipal - Mairie de Saint Gilles H/F
Communes
- Saint-Gilles - 35
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Saint-Gilles, commune dynamique de 5 500 habitants en plein développement au sein de Rennes Métropole, recrute son Responsable du Centre Technique Municipal.
Vous aimez encadrer des équipes, avez un réel intérêt pour les métiers techniques et un territoire de qualité.
Rejoignez la commune de Saint-Gilles !
À ce poste, vous participerez activement à l'aménagement, à la gestion du territoire, tout en contribuant au bon fonctionnement des services municipaux. Vous serez un acteur clé dans le développement et la valorisation de la commune.
Le Responsable du Centre Technique Municipal, en lien avec le responsable du Pôle Territoire est chargé de la gestion du Centre Technique Municipal en assurant le management de l'encadrement intermédiaire , le suivi des plans de gestion, l'organisation et le contrôle des travaux.
Mission principale : Gestion du Centre Technique Municipal
- Management des équipes du Centre Technique Municipal composé de :
- Service Bâtiment : 1 référent et 3 agents.
- Service Espaces Verts : 1 référent et 6 agents.
- Service Voirie propreté logistique : 1 référent et 1 agent.
- Mécanique/ métallerie : 1 agent.
- Organise et pilote les travaux de maintenance, les créations ou réfections dans les Bâtiments, les cheminement doux, les espaces publics et les espaces verts.
- Organise et pilote la maintenance du parc matériel.
- Participe à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement et en assure le suivi et l'exécution de son service.
- Assure la transversalité, la mutualisation des moyens humains et matériels, la polyvalence en harmonisant les méthodes de travail des équipes.
- Gère les plannings de congés du CTM, anticipe et régule les conflits.
- S'assure du fonctionnement de l'astreinte technique et du plan de viabilité (désignation, moyens, suivi).
- Saisie et analyse des temps d'activités.
- Assure la mise en place des illuminations de Noël conformément au plan établi en lien avec les élus.
- Assure les relations aux usagers et utilisateurs des locaux.
- Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions secondaires
- Binôme avec le Responsable de Pole pour les absences.
- Interlocuteur avec les différents services de la métropole.
- Suivi de la lutte contre les nuisibles sur le territoire communal.
- Suivi des procédures d'épavisation sur voie publique en lien avec le secrétariat.
Savoirs :
- Connaissance des divers secteurs et métiers en lien avec l'entretien du patrimoine communal (bâtiments, espaces publics, espaces verts).
- Connaissance des documents techniques et prescriptions.
- Connaissance des procédures administratives, des instances et procédures de décision.
- Évaluer les coûts et durée d'intervention (en régie ou par entreprise).
- Connaissance des règles d'accessibilité, de sécurité et d'hygiène.
- Connaissance informatique de base.
Savoir-faire et savoir-être :
- Savoir élaborer et conduire une stratégie de maintenance du patrimoine communal.
- Forte aptitude au pilotage et au management.
- Force de proposition et d'aide à la décision.
- Piloter les activités, méthodes d'analyse et de diagnostic.
- Sens de la responsabilité, rigueur, adaptabilité et réactivité.
- Autonomie, capacité d'initiative et d'innovation.
- Ponctualité.
- Rapidité d'intervention et de réaction.
- Communiquer avec le public.
Publiée le 12/12/2025 - Réf : O035251211001213
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