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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Expert Technique Intégration SIRH H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Expert Technique Intégration SIRH H/F
Ciorane
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 ans min.
Détail du poste
Mission
L'expert interviendra sur la conception et la sécurisation des intégrations SIRH dans un environnement hybride SAP / SuccessFactors.
Il jouera un rôle clé d'appui technique auprès des équipes internes et des intégrateurs.
Responsabilités principales
- Analyser et comprendre les spécifications techniques du projet
- Challenger les propositions et solutions techniques lorsque nécessaire
- Collaborer étroitement avec les équipes d'intégration et les partenaires externes
- Apporter une expertise pointue sur les problématiques d'interfaces et d'intégration SIRH
- Contribuer au renforcement du périmètre SuccessFactors selon les besoins du projet
Profil recherché
- 7 ans d'expérience minimum sur les environnements SAP HR et/ou SuccessFactors
- Maîtrise des mécanismes d'intégration SIRH (interfaces, flux, reprise de données...)
- Capacité à lire du code ABAP ; développement apprécié mais non indispensable
- Autonomie, sens critique, capacité à challenger les solutions techniques
- L'anglais n'est pas obligatoire mais constitue un atout
Experience: 6 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Evaluer le résultat de ses actions
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201LLQX
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Expert Technique Intégration SIRH H/F
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