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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé·e d'Accompagnement Social et Professionnel H/F Groupe Ares

Moissy-Cramayel - 77
CDI
Bac +2
Services aux Personnes • Particuliers

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :

Accompagner les salariés (portefeuille environ 25 personnes) dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion).

Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser.

Processus de recrutement

· 1 entretien RH

· 1 entretien avec la Responsable d'accompagnement social & professionnel et la Directrice

EXPERIENCE : Expérience significative en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLIE, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi.

COMPETENCES

Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l'emploi et de la formation du territoire

Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)

A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps...)

Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.

CONDITIONS PRATIQUES :

Type de contrat & Statut _= _CDI / Statut agent de maitrise

Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires

Horaires : Horaires aménageables compris entre 8h30 et 17h30, avec une nocturne jusqu'à 23h00 une fois/semaine

Localisation _= _Poste basé à Moissy Cramayel + déplacements prévus à sur un autre site à Moissy Cramayel. Permis B fortement recommandé.

Rémunération _= _entre 2306 et 2506 euros brut mensuel selon l'expérience.

Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_

Nos + :

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Possibilité de télétravail
Carte tickets restaurants
RTT

Entre 2306 et 2536 € brut mensuel selon le profil + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe

39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT

5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté

Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe

Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)