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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Centre Renault H/F à Fleurieux-sur-l'Arbresle est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut max
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Centre Renault H/F Groupe Thivolle
- Fleurieux-sur-l'Arbresle - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine.
Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au coeur de tout.
Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective.
Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être.
N'hésitez plus, rejoignez-nous, Ici C'est Groupe Thivolle !!!
Le Groupe Thivolle recherche pour sa concession de Fleurieux sur l'ArbresleUn responsable de centre Renault F/H
en CDI temps plein
du lundi au vendredi
Vos principales missions sont :Commerciales
- Assurer la promotion et la vente des services après-vente
- Suivre, analyser le marché et fixer à vos collaborateurs des objectifs commerciaux adaptés au marché local
- Planifier les rendez-vous, accueillir le client, enregistrer ses demandes et transmettre ses besoins à la production suivant l'organisation de l'établissement
- Assurer la promotion des services périphériques (Renault Rent, cartes de paiement Diac, accessoires...) et suivre les actions commerciales
- Préparer ou établir la facture, suivant l'organisation de l'établissement
- Expliquer les travaux effectués lors de la restitution du véhicule, encaisser les ventes, et clôturer le dossier suivant l'organisation de l'établissement
- Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques...)
- Assurer le suivi des ordres de réparation en cours
Managériales
- Suivre et analyser les résultats de son activité (chiffre d'affaires, productivité, qualité) et proposer la mise en place d'actions correctives
- Veiller au bon approvisionnement des pièces
- Animer et fédérer votre équipe autour d'objectifs de qualité de rentabilité
- Suivre l'évolution des connaissances des membres de votre équipe et proposer des actions de formation
- Planifier et contrôler la présence des compagnons (absences, congés, ...)
- Faire appliquer et contrôler l'application des règles de sécurité, la propreté des locaux, de l'outillage et de l'équipement
Vous :
- Disposez d'une formation de niveau BEP à Bac +3 (BTS MAVA, Licence Pro OMSA...)
- Maîtrisez les techniques commerciales, la gestion d'activité, la réglementation hygiène et sécurité et les outils informatiques
- Justifiez d'une expérience comprise entre 4 et 5 ans dans l'après-vente automobile
- Une expérience professionnelle dans une concession Renault serait un plus !
- Etes titulaire du permis B
Mais ce n'est pas tout, ici c'est :
- Une rémunération : selon profil et expérience + part variable
- Des Avantages sociaux : titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, Belle couverture mutuelle
- Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement
- Des avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore... !
- Des avantages financiers tels que participation
Compétences : Management, mécanique
- Un environnement dynamique permettant des évolutions internes
- Formation et développement des compétences réguliers
- Carte Titre restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
- Mutuelle proposant de bonne garanties
- Equilibre vie professionnelle personnelle
- L’emplacement de nos lieux de travail à proximité des axes routiers
- Nombreux moments de convivialité : Galette des rois, anniv
- Séances de sport sur le lieu de travail proposées aux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Candidature réceptionnée et étudiée par l’équipe RH (la RRH et/ou son assistante)
-
Un échange téléphonique de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
-
Un entretien physique avec le manager
-
Une proposition
-
Une réponse à toutes les candidatures
-
Groupe Thivolle en images
La carte
69 Chemin du Cornu
69210 Fleurieux-sur-l'Arbresle
Publiée le 11/12/2025 - Réf : KWBGA129
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Responsable de Centre Renault H/F
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