Agent de Quai H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recherchons un(e) Agent de quai motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge des opérations de chargement et déchargement des camions, ainsi que de la manutention des marchandises.

Missions principales :

- Décharger et charger les camions en toute sécurité
- Manutention de palettes et autres marchandises
- Utilisation d'un chariot élévateur CACES 1
- Respect des procédures de sécurité et des consignes internes
- Maintien de l'ordre et de la propreté sur le quai

Profil recherché :

- Titulaire du CACES 1 (obligatoire)
- Expérience en logistique ou manutention appréciée
- Rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome
- Capable de travailler en équipe et sous rythme soutenu

Conditions :

- Horaires : du lundi au vendredi, 8h à 17h
- Poste en entrepôt sec
- Poste à pourvoir immédiatement

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- CACES 1A - R489
- CACES 1B - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.