Détail du poste

Au sein de la Direction Technique, après une période d'intégration et de formation à nos procédés, vous serez en charge de la mise en place d'un document de synthèse listant les caractéristiques de nos lignes de production (Profilage et Pliage).

Vos principales missions :

- Collecter les données des sites AMBS France et Europe à partir d'un Template qui aura été défini par un groupe de travail
- Structurer et organiser les informations recueillies dans un fichier ou une base de données
- Concevoir le fichier de façon intuitive pour faciliter la compréhension des données pour tous les utilisateurs

Votre profil :

- Vous préparez un Bac +5 généralistes
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office ; dont une très bonne maîtrise d'Excel)
- Vous maitrisez l'anglais professionnel, à l'écrit et à l'oral (communication avec des interlocuteurs anglophones)
- Vous maitrisez la gestion de projet (suivi, organisation, priorités, respect des délais, coordination)
- Vous avez un esprit d'analyse, une capacité à résoudre des problèmes techniques, le sens de l'organisation et de la rigueur
- Vous avez un bon relationnel, une capacité à travailler en équipe, et à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Vous possédez le permis B (déplacements ponctuels à prévoir sur nos sites régionaux)

Stage :

- Poste basé sur notre site de Contrisson (55800)
- Stage d'une durée de 4 mois (gratification selon le barème légal, indemnités kilométriques selon le barème entreprise, activités sportives et bien être sur le site...)

Processus de recrutement : un entretien téléphonique de pré-sélection avec le service RH suivi d'un entretien (Teams ou physique) avec votre futur(e) tuteur(trice).

Indemnités kilométriques
Primes d'intéressement et de participation
Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
Respect équilibre vie pro et vie perso
Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.