Directeur de Travaux H/F Eiffage Construction

Votre profil

Votre profil ?

Idéalement issu d'une formation Bac +5 en école d'ingénieurs dans le domaine du BTP, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en conduite de travaux.

Compétences clés recherchées :

- Comportementales: Capacité à faire preuve d'anticipation, rigueur, autonomie et maîtrise des émotions.
- Managériales: Aptitude à influencer, à être orienté(e) résultats, à faire preuve de courage managérial, à faire progresser vos collaborateurs et à prendre des décisions éclairées.
- Techniques: Maîtrise des normes et réglementations du BTP, gestion contractuelle, méthodologies de gestion de projet, outils métiers et digitaux (y compris BIM), gestion budgétaire et analyse de reporting.

Dynamique, autonome, doté(e) d'une grande rigueur et appréciant le travail en équipe, vous saurez vous intégrer au sein de nos équipes.

Vous évoluerez au sein d'un écosystème riche, en interaction constante avec nos services internes (Bureaux d'études, Structures, Méthodes, Comptabilité, QSE, RH, Juridique, Direction) et nos partenaires externes (Clients, Architectes, Bureaux de contrôle.)

Poste basé à Grenoble avec un rayonnement sur tout le territoire Isérois.

Ce que nous vous offrons :

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe ? Eiffage s'engage à vous accompagner et à développer vos compétences. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

Un CDI à pourvoir immédiatement, assorti d'une rémunération sur 13,3 mois.

Un intéressement et une participation aux résultats de l'entreprise, ainsi qu'un accès à l'actionnariat salarié.

Un poste basé à Grenoble, au coeur d'une région Alpes-Dauphiné dynamique, attractive et offrant une qualité de vie incomparable.

De réelles opportunités de développement professionnel et de mobilité au sein du groupe Eiffage, favorisant votre progression de carrière.

Alors rejoignez-nous!

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

• Navigo remboursé à 100%
• Télétravail
• Mutuelle avantageuse
• Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
• Mobilité interne omniprésente
• Entreprise engagée dans la transition écologique