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Pas de salaire renseigné

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Technicien de Maintenance H/F Maison Charles Perroud

Rhône - 69
CDI
Bac
Industrie Manufacturière
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un Technicien de maintenance passionné et motivé pour rejoindre notre entreprise !

Si vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Au sein de nos ateliers, nous fabriquons des produits joailliers de grande manufacture nécessitant les techniques joaillères les plus exigeantes.

Votre rôle ? Contribuer à la disponibilité, la fiabilité et l'amélioration de l'outil industriel et des bâtiments, en réalisant ou coordonnant la maintenance préventive et corrective des installations. Vous travaillez en autonomie et faites preuve de polyvalence technique.

Détails des missions :

- Planifier les interventions en prenant en compte les contraintes
- Réaliser les opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gérer les maintenance curative (dépannage, diagnostic)
- Gérer les besoins d'achat (devis, commande, réception factures)
- Optimiser la gestion de stocks de pièces détachées
- Etablir les modes opératoires liés à la maintenance des équipements industriels
- Mettre à jour ou faire mettre à jour les dossiers techniques, les plans, la GMAO, le stock de pièces de rechange, etc. en garantissant la qualité et la traçabilité des interventions
- Faire intervenir et accompagner, sous la responsabilité du Responsable maintenance, des prestataires habilités pour différents types de travaux courants, exceptionnels, contrat, et/ou obligatoires et réglementaires

Vous appréciez le travail technique bien structuré et savez gérer les priorités avec méthode.

De formation Bac +2 en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent en milieu industriel. Vous maîtrisez les principes de maintenance préventive et curative et savez intervenir sur des équipements de production variés.

Les compétences attendues :

- Solides bases en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme
- Connaissance des outils de GMAO et des procédures de maintenance réglementaire
- Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et à proposer une solution adaptée
- Rigueur dans la mise à jour des documents techniques et le suivi des interventions
- Esprit d'analyse, sens de la communication et organisation personnelle efficace

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre précision et votre fiabilité dans l'exécution des tâches.

Nombreux événements d'entreprise
Prime de 13e mois
Prime de participation
Carte ticket restaurant
Mutuelle
CSE
Deux types d'horaires de travail

Horaires : horaire d'équipe en 2x7 OU horaire de journée du lundi matin au vendredi midi (si demandées, les heures supplémentaires sont majorées au taux légal en vigueur).

Rémunération : à déterminer selon le profil.

Les avantages de notre Maison :
- Prime de 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté
- Prime d'équipe (si horaire d'équipe en 2x7)
- Participation aux résultats
- Prime d'ancienneté au bout de trois ans d'ancienneté
- Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%
- Carte restaurant
- Mutuelle
- CSE
- Evènements conviviaux

Votre parcours de recrutement :
- La candidature : Envie de donner du sens à vos compétences ? Déposez votre CV pour candidater !
- Le premier entretien : Votre candidature est retenue ? Alors échangez par téléphone avec Anaïs, notre Chargée RH pour parler de votre projet professionnel.
- L'entretien opérationnel : La volonté de poursuivre le processus est partagée ? Dans ce cas, échangez en direct avec votre futur manager ! C'est l'occasion de partager vos expériences et objectifs.
- La réponse : Votre candidature est retenue ! C'est parti, on échange des conditions d'embauche. Votre candidature n'est pas retenue ? Recevez le feed-back de vos entretiens afin de poursuivre au mieux vos recherches.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature
Première qualification téléphonique
Entretien avec le manager et manager
Une réponse positive ou négative
En fonction des postes, des entretiens supplémentaires peuvent s'ajouter au processus