Assistant Administratif H/F Apave

Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :

De formation Bac +2 à Bac +3 administrative, assistanat ou gestion PME/PMI, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans l'assistanat au sein d'un service opérationnel où vous avez pu aborder la planification d'activités et le suivi administratif des clients et fournisseurs.

Une expérience au sein d'une société de services sera un atout supplémentaire.

- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Vous maitrisez les outils bureautique (suite Office) et savez également vous adapter à de nouveaux outils informatique.
Vous avez un bon relationnel, le sens du service et de l'écoute.

Vous êtes rigoureux.se, autonome et pragmatique dans la réalisation de votre travail et le suivi de vos dossiers.

Vous savez faire preuve de discrétion.

La maîtrise d'un anglais opérationnel oral/ écrit (B2 ou TOEIC + 785 minimum) est attendu sur ce poste.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.

- Bénéficier des avantages : 13ème mois, télétravail, RTT, Titres Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat salarial, avantages CSE.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-DL1

• Un onboarding et un accompagnement quotidien
• Un véritable système de tutorat sur le terrain
• Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
• Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
• Une possibilité d’évolution en interne à l’international
• Une participation selon les résultats du Groupe
• Un Groupe qui s’engage en RSE
• Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)