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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent de Maintenance H/F à Bonneuil-en-France est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heure

Salaire brut max

30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Agent de Maintenance H/F GEODIS

Bonneuil-en-France - 95
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Directement rattaché(e) au Responsable maintenance, vous intégrerez l'agence de Bonneuil-en-France (95).

Vos missions :

- Contrôler, surveiller et entretenir les outils de production et les infrastructures
- Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostique
- Assurer les interventions en cas de pannes ou de défaillances (entretien curatif)
- Intervention de maintenance générale du bâtiment
- Renseignement et utilisation d'une GMAO, enregistrement des interventions suivie du stock de pièce et demandes d'achat.
- Proposer des solutions d'améliorations de la sécurité et des performances des outils.
- Assurer le suivi de l'entretien des appareils de manutention.
- Suivi et interventions sur les appareils de manutention et salles de charges (suivi des dépannages avec les fournisseurs)
- Réception, accompagnement sociétés extérieures, suivi d'interventions
- Remplacement des techniciens en équipe pendant les congés
Interventions de maintenance ponctuelles le week-end

- Expérience en maintenance industrielle dans le domaine de la manutention
- Utilisation d'une GMAO

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise