Engineering Manager Back-End H/F

OPUS

1. Management & organisation de l'équipe Back-end

- Définir, porter et faire évoluer la vision technique back-end afin de garantir une plateforme simple, performante et durable.
- Planifier les développements en coordination avec l'équipe Produit, en cohérence avec les roadmaps techniques et fonctionnelles.
- Structurer et animer l'équipe : organisation interne, allocation des ressources, mentoring et participation aux recrutements.
- Installer un environnement de travail positif et performant au sein de l'équipe.
- Accompagner l'équipe dans l'application des bonnes pratiques : qualité du code, respect des délais, communication claire et visibilité sur les projets.

2. Suivi et évolution du produit

- Participer au développement de nouvelles fonctionnalités.
- Contribuer à l'optimisation continue des performances techniques de la plateforme et de l'infrastructure cloud.
- Assurer la stabilité et la disponibilité du système (astreintes rémunérées prévues).
- Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets : conception, développement, déploiement et suivi.
- Produire un code clair, structuré, fiable et performant.
- Maintenir un niveau de couverture de tests adéquat.
- Relire, challenger et valider le code produit par les autres développeurs.

Description du profil :

- Expérience confirmée en développement back-end, idéalement autour de Python. (10 ans)
- Solide expérience dans le management d'équipes techniques.
- Excellente maîtrise des environnements cloud (notamment AWS) et des architectures scalables.
- Vision long terme, sens de l'organisation et forte orientation utilisateur.
- Capacité à prendre du recul, structurer, proposer des solutions et accompagner la montée en compétence des équipes.

Notre client est une entreprise des solutions technologiques complète combinant hardware, application mobile et plateforme web.

Dans le cadre du développement de leur équipe technique, nous recherchons un Engineering Manager Back-end pour renforcer la structuration de leur stack, soutenir la croissance produit et accompagner l'équipe dans son évolution. Vous serez sur un poste à responsabilité avec des enjeux majeur de Scalabilité et d'infrastructure.

Les softkills et la capacité à collaborer avec les équipes seront des éléments majeurs dans le process de recrutement.