Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Electromécanicien H/F Valensy RH
- Luxembourg
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vos principales missions seront :
- Surveiller et maintenir les machines, au niveau des installations électriques et mécaniques de notre bâtiment énergie (distribution électrique, compresseurs froid, compresseurs air, chaudières) et de notre station d'épuration ;
- Identifier les pannes, les cerner et planifier les interventions techniques avec le responsable, ceci en fonction des mesures correctives et d'une priorité d'intervention à définir ;
- Procéder à la maintenance préventive et curative des équipements installés (pompes, vannes, ...)
- Conseiller son supérieur hiérarchique quant à l'amélioration continuelle des systèmes ;
- Etablir les rapports techniques relatifs aux interventions faites ;
- Monter et mettre en marche des composants électriques et mécaniques ;
- Assurer le suivi des intervenants extérieurs électriques et mécaniques.
Vous avez une formation technique de niveau DAP à Bac +2 et une expérience confirmée en maintenance électromécanique, idéalement acquise sur site industriel.
Vous savez diagnostiquer rapidement une panne grâce à un raisonnement logique et structuré. Votre rigueur et votre sens de la communication facilitent la coordination avec vos collègues et responsables.
- Formation technique (DAP à Bac +2) ou apprentissage (3 ans)
- Esprit d'analyse et capacité à anticiper les défaillances
- Autonomie et organisation dans votre travail
- Force de proposition face aux problèmes rencontrés
- Maîtrise du français, autres langues (LU, EN, DE) appréciées
Chez Valensy RH, j'aide les entreprises à trouver les bons talents - pas seulement des CV qui collent, mais des personnes qui s'intègrent vraiment à leur culture.
Mon approche :
Transparence sur les salaires, la culture et le process,
Retours systématiques aux candidats, même négatifs,
Un accompagnement candidat pour les orienter vers les bonnes opportunités.
Service d'astreinte.
Publiée le 11/01/2026 - Réf : 3692914/26760964 E/M
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