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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cariste Manutentionnaire H/F Groupe M.T.A

Couëron - 44
CDI
BEP, CAP
Bac
Transport • Logistique

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions si vous l'acceptez !

Rattaché(e) au Responsable de quai :

- Vous déchargez les marchandises (palettes essentiellement) des véhicules grâce aux engins de manutention (chariots élévateurs et transpalettes électriques) et les dispatchez dans les différentes zones sur le quai.

- Vous vérifiez la conformité des marchandises et signalez toutes les anomalies constatées.

- Vous effectuez les chargements des marchandises dans les véhicules selon les instructions du camionnage et dans les conditions permettant leur correct arrimage et la sécurité du conducteur lors du transport.

- Vous flashez les marchandises lors des chargements, déchargements ou zonages sur le quai.

- Vous évoluez dans le respect des règles de sécurité de l'entrepôt.

Vos interlocuteurs : service exploitation, responsable de quai et conducteurs

Vos compétences et qualités ?

- Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3.

- Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire.

- Vous êtes dynamique et aimez être en mouvement.

- Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur dans votre travail.

- Votre savoir-être est remarquable !

Ça va vous intéresser !

- Un contrat de 162.5 heures garanties,

- Horaires de travail/Amplitudes : Le lundi au vendredi de 4h30 à 12h30

- Du matériel moderne et de qualité : sécurité et confort de travail garantis !

- Un salaire tenant compte de votre expérience dans le métier.

- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.

- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.

- 1% patronal

- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise !

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr

Ref: sw3gctnszn

Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
Prime de participation aux bénéfices
CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
Télétravail selon les postes
Développement des compétences et opportunités de carrières
Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
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