Agent d'Exploitation Transport - R&V H/F

Entreprise Rapiteau et ses Fils

Les transports Rapiteau dont le siège social se situe à Orignolles (17), est une entreprise familiale de 150 collaborateurs dotée d'une flotte d'une centaine de véhicules moteurs.
Le service R&V, Recyclage et Valorisation des déchets, initialement tourné vers le transport des sous-produits de l'industrie du bois, s'est élargi au secteur du recyclage et de la valorisation en pilotant une équipe d'une trentaine de conducteurs.

Pour renforcer l'équipe en place, nous recrutons un(e) Agent(e) d'Exploitation (H/F).

Vous aurez en charge l'organisation et le suivi des opérations de transport pour nos clients selon la règlementation RSE, les règles de sécurité et dans un objectif de qualité (délais, coût, service).

Sous la responsabilité du chef de service, voici vos principales missions :

- Gestion du planning des conducteurs
- Organisation des chargements et livraisons
- Affrètement occasionnel
- Communication des ordres de mission
- Assistance technique en cas de panne, d'accident ou autre
(permanence téléphonique, modification d'itinéraires, de délais)
- Suivi du bon déroulement des commandes
- Analyse et amélioration des tournées
- Organisation des entretiens et suivis périodiques des véhicules
- Participation à la satisfaction de nos clients et de notre équipe

Titulaire d'un diplôme Bac +2 en Gestion des Transports de Marchandises, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le transport de marchandises.
Vous êtes doté d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe, vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et éventuellement Akanéa, Co-Driver, Truck Access, B2P-web) et la connaissance géographique du secteur de la Nouvelle Aquitaine fait partie de vos atouts.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et réactif(ve).

CE QU'ON VOUS PROPOSE :

- Poste à pourvoir en CDI dès le mois de février 2026
- Du lundi au vendredi, 38h hebdomadaire
- Rémunération à partir de 30K €, évolutif selon profil

AVANTAGES SUPPLEMENTAIRES :

- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur soit un gain de 400 € par an (bonnes garanties et possibilité d'ajouter des ayants droits et de prendre une option sur-complémentaire)
- Carte titres restaurant, présence d'un réfectoire pour déjeuner sur place
- Prime de participation
- Perco