Manager Amélioration S&Op - CDD - Materne H/F Bel

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

LIEU ET DATE

- CDD de 12 mois à pourvoir début 2026

- Localisation : Dardilly (siège de Materne by Bel)

CONTEXTE

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.

Le siège est situé à Dardilly dans l'Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT.

En complément de ces fonctions supports, son activité s'articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et dans le Cotentin.

Notre service S&OP attend son/sa futur(e) Manager Amélioration S&OP H/F en CDD basé(e) au siège à Dardilly (69).
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable S&OP France, vous aurez la responsabilité de développer le process S&OP et participer à de nombreuses missions d'amélioration continue au sein du service afin de le moderniser, de gagner en efficience et de dégager de la productivité.
VOS FUTURES MISSIONS

Piloter la performance autour d'indicateurs clés

- Vous mettrez en oeuvre et suivrez les indicateurs Supply Chain d'activité et de performance comme les stocks, la qualité de service, les coûts de non-qualité...

- Vous serez responsable de la tenue des KPI et de leur performance

Améliorer les process S&OP et Supply Chain dans son ensemble

- Vous serez force de proposition : vous identifierez des actions d'amélioration des outils, vous participerez à l'évolution des processus et des systèmes d'information interne de gestion des flux d'approvisionnement et de gestion des stocks...

- Il faudra explorer de nouvelles façons de travailler (comme la planification d'activité intégré, le rythme du cycle S&OP...)

- Vous prendrez le lead sur les projets portés par la supply chain pour améliorer les performances et transformer nos façons de travailler

Optimisation des outils servant la Supply Chain

- Vous assisterez les Demand Planners et les Supply Planners dans la définition et le respect des Bonnes Pratiques et dans le bon fonctionnement de leurs process

- Vous piloterez les transformations d'outils de prévision de vente en coordination avec le groupe

- Vous serez considéré comme le key user de nos principaux ERP pour les tests et les implémentations des améliorations

Mener à bien des projets Supply Chain en réalisant des analyses techniques, économiques et transverses

Ce poste est à pourvoir en CDD et il est localisé àDardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D.

VOS ATOUTS : et si c'était vous ?

En plus de votre connaissance des process de la supply chain intégré Order to Cash, du processus S&OP et de votre aisance avec les systèmes d'information ERP ou outils de prévisions de vente, vous possédez plusieurs atouts :

- Savoir communiquer de manière synthétique et être capable de restituer des sujets complexes

- Être autonome et leader sur les sujets

- Savoir discerner l'important vs l'urgent

- Analyser des dysfonctionnements et être force de proposition

- Travailler de manières macro et micro

- Avoir un bon relationnel

NOS ATOUTS

- Rémunération fixe sur 13 mois
- Intéressement/Participation (PEE)
- Ticket restaurant
- RTT
- Mutuelle / Prévoyance
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...)
- Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d'ancienneté)
- 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.