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Salaire fourni par le recruteur
Agent d'Accueil de Nuit H/F Croix-Rouge française
- Sens - 89
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le rôle de l'agent d'accueil de nuit (H/F/X) au CHRS, est de garantir la sécurité des résidents et d'offrir une écoute attentive et bienveillante.
Vous êtes un professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'une maîtrise des outils bureautiques. Votre capacité à travailler en équipe, votre bienveillance, seront vos atouts pour la réussite de vos missions.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 25 K€ et 27 K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle... et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la Convention Collective plus favorables que le légal, prévoyance...).
Rejoignez-nous
L'équipe du CHRS de Sens est une équipe pluridisciplinaire (1 éducateurs spécialisé, 2 moniteurs-éducateurs, 1 maîtresse de maison, 1 psychologue a temps partiel, un responsable de service et un agent de maintenance), dynamique et investie auprès des personnes accompagnées. Nous privilégions la proximité des accompagnements et essayons de faire vivre au quotidien la notion du « prendre soin » en respectant la dignité et les individualités des personnes auprès desquelles nous travaillons. En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences.
Le Pôle d'établissements Lutte contre les exclusions de l'Yonne (89) est composé :
- de 3 Centres d'hébergement et de réinsertion sociale basés à Migennes, Sens et Avallon
- du SIAO 115
- de dispositifs hors les murs type AVDL, SARS
- d'un service d'urgence pour l'accueil de victimes de violences conjugales
- d'un service de lits halte soins santé
Ces différents dispositifs comprennent environ 45 salariés.
Date de prise de poste souhaitée
Le 2 Janvier 2026.
Prime de fin d'année :Oui
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...
Le Pôle d'établissements Lutte contre les exclusions de l'Yonne recrute :
UnAgent d'accueil de nuit F/H/X
En CDI temps plein
Poste basé à Sens (89)
Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
La Filière Lutte contre les exclusions de la Croix-Rouge française dispose d'un réseau de structures dans le secteur des activités de lutte contre les exclusions (CHRS, pensions de familles, structures d'accueil pour personnes en situation de migration, dont 7 structures en Région Bourgogne Franche Comté.
Le CHRS de Migennes propose plusieurs types d'hébergement et d'accompagnement sociaux, tels que des hébergements d'insertion, d'urgence et des mesures de SARS. Ces différents services et dispositifs s'adressent à toute personne majeure isolée ou à des familles sans domicile et en situation de précarité sociale et économique. La mission du CHRS est de proposer un lieu d'hébergement stable et sécurisant aux personnes accueillies afin de les accompagner dans de bonnes conditions, dans leurs démarches administratives, budgétaires, de soins, de relogement, etc.
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
La carte
13 Bis Rue de Bellenave
89100 Sens
Publiée le 10/12/2025 - Réf : CRF11669
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Agent d'Accueil de Nuit H/F
- Sens - 89
- CDI
Pour les postes éligibles :
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