Statisticien Sondages - Redressement de l'Enquete Voyages H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

Au sein de la direction de la balance des paiements (DBDP), le service des synthèses (SDS) élabore la balance des paiements, en assure la diffusion et l'analyse. Le SDS est responsable de la production de la ligne Voyages, dont l'estimation des recettes des voyageurs étrangers en France.

Descriptif de mission

Le stage s'inscrit dans le cadre de l'enquête EVE-R, qui vise à estimer les recettes des voyageurs étrangers en France.

L'objet du stage est de contribuer au redressement de l'enquête et afin d'ajuster les poids d'échantillon initiaux et d'extrapoler les résultats de la collecte sur le terrain à la population cible.

Le/la stagiaire aura pour mission principale de développer une chaîne de redressement automatisée sous R, documentée.

Le stage a pour objectif de :

· Mettre en oeuvre différentes méthodes de pondération et de calage généralisé, notamment pour la non-réponse totale et partielle.

· Tester et comparer des méthodes d'imputation pour les données manquantes.

· Garantir la stabilité des poids, contrôler les valeurs extrêmes.

· Développer une chaîne complète et automatisée de redressement sous R.

- Documenter la chaîne.

Profil recherché

Formation recherchée :Étudiant(e) en grande école ou formation universitaire de niveau Master 2 en statistiques

Compétences :· Solides connaissances en échantillonnage, redressement et calage généralisé.

· Maîtrise du logiciel R, notamment des packages survey, tidyverse, dplyr et Icarus.

· Maîtrise en traitement de données.

· Bonne maîtrise de l'anglais écrit (lecture d'articles et rapports officiels).

Qualités :· Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.

· Esprit d'analyse et de synthèse.

· Goût pour la statistique publique et la recherche appliquée.

· Goût pour le travail en équipe.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.