Un·e Psychologue à Mi-Temps en CDD H/F

Ime-Sessad les Hautes Roches

Le poste proposé concerne l'IME inclus dans le dispositif "Les Hautes Roches" à Saint-Malo.
Accompagnant 88 enfants/jeunes qui présentent des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des
Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) de 0 à 20 ans.
- 7 jeunes enfants de 3 à 6 ans en UEMA (Unité d'Enseignement maternelle Autisme) au sein de l'école Bel Air,
- 36 accompagnements de Prestations en Milieu ordinaire (SESSAD)
- et 45 enfants /jeunes accompagnés dans le cadre de l'accueil de jour (IME)

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service et de la directrice, vous serez chargé(e) :
- D'intégrer une équipe pluridisciplinaire,
- De travailler auprès d'enfants / jeunes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du
spectre de l'autisme,
- Vous travaillez sur indications médicales du médecin pédopsychiatre.

Missions
- Assurer une fonction d'étayage de la réflexion sur les pratiques professionnelles en lien avec l'accueil des
enfants / jeunes.
- Réaliser les évaluations fonctionnelles des enfants / jeunes
- Travailler en lien étroit avec les familles des enfants et jeunes accueillis, effectuer un travail de guidance
parentale
- Utiliser des médiations individuelles ou collectives appropriées.
- Effectuer des remédiations cognitives,
- Animer un groupe d'Habiletés sociales,
- Travailler à la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet individualisé de l'enfant,
- Rendre compte de votre travail lors de réunion ou lors de l'élaboration d'écrits professionnels divers.

Compétences et Aptitudes attendues
- Expérience auprès d'enfants/jeunes en situation de handicap
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences rédactionnelles
- Connaissance du travail auprès d'enfants/jeunes présentant des TSA.

Type de contrat proposé
- ETP : 0.50 ETP (17.5 h/semaine)
- Poste à pourvoir dès que possible remplacement arrêt maladie suivi d'un congé maternité (fin 6/03/2026)
- Selon Convention Collective 1966
- 15 jours de congés supplémentaires aux congés payés