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Contrat Saisonnier de Bergèr·e en Production Laitière H/F
Earl de Saint If
- Valensole - 04
- CDD
- 8 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons pour la saison 2026 un.e berger.e pour travailler essentiellement sur notre élevage caprin : soins, traite, garde, parcs.
* Contrat saisonnier de mars à novembre à plein temps
* Rémunération : + 10% d'indemnités de congés payés versés mensuellement
* Profil d'études Bac professionnel agricole option production animale, et plus avec plaisir.
* Expériences en élevage caprin ou ovin lait appréciées et pouvant remplacer la formation théorique si suffisamment longues et riches.
* Conduite de tracteur appréciée
* Logement possible sur place
PRESENTATION DE NOTRE ENTREPRISE :
Entreprise familiale en élevage et transformation fromagère depuis 3 générations.
Productions
Elevage caprin 170 mères alpines chamoisées, en système mixte Petit Pastoral/Herbager
90000 litres de lait en transformation fromagère diversifiée dont AOP Banon
Elevages annexes : 5 à 10 cochons
200 volailles de Noël
17 Ha cultivables en prairies pâturées + contrats de récolte de foin et paille
33 Ha de bois de parcours
Commercialisation :
40 % Ventes directes sur les marchés
40 % Magasin local de producteur
20 % Grossiste et restaurants
Et au travail :
3 associés Sybil
1 salarié CDI temps plein
1 salarié saisonnier 1/3 temps
2 apprentis
et vous !
Experience: 6 Mois
Compétences: Entretenir un élevage animal,Organiser la reproduction d'une espèce animale,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Réaliser la traite,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air,Déplacer un troupeau vers les alpages
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Élevage d'ovins et de caprins
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201KSRV
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