Responsable de Département Topographie et Géodétection H/F

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Votre challenge ...

Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'Agence Occitanie et interviendrez sur les missions suivantes :

- Manager et gérer les équipes des géomètres-topographes, des techniciens en détection et géoréférencement

- Participer et gérer des projets de recherche et de développement relatifs aux activités de topographie, détection

- Proposer des outils innovants et en assurer le développement

- Effectuer une veille technologique

- Être un support technique pour la mise en place de méthodologie de travail

- Contacter des fournisseurs, étudier des propositions en lien avec un projet de recherche

- Réaliser des missions terrain de géomètre-topographe

- Consolider des données (scanner laser 3D, photogrammétriques)

- Réaliser des offres techniques et commerciales

- Piloter les affaires, suivre et coordonner les opérations de l'affaire en interne et en externe

- Assurer le suivi clientèle jusqu'à l'aboutissement des prestations,

- Entretenir un lien et des échanges avec ses clients

- Être acteur(rice) de la politique QHSSE

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégration et travail d'équipe :
- Une intégration réelle des collaborateurs où le travail en équipe est primordial.
- Un environnement de travail collaboratif et en symbiose.

- Expansion et opportunités :
- Notre entreprise est en pleine expansion avec une volonté de croissance.
- Nous apportons une solution globale à nos clients. La majeure partie des opérations est gérée en interne.

- Valorisation de l'employabilité :
- Des formations régulières sont prévues
- Possibilité de mobilité interne

Ce que nous vous proposons :

Un contrat statut cadre en CDI - temps plein

Localisation du poste : Gimont (32)

Vous bénéficierez d'un accord temps/travail, un accord télétravail et d'une prime de participation.

Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte 'carburant'' qui vous seront attribués.

Une mutuelle avantageuse en termes de remboursement.

Déjeuners sur place avec des installations aménagées.

Accord avec le Crédit Agricole pour vos prêts bancaires.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Envoyez votre CV à ****@****.**

Étape 2 : Échange téléphonique

Étape 3 : Entretien RH et technique avec la Responsable d'agence et le Responsable de la Direction des Opérations

Étape 4 : Vous obtiendrez une intention d'embauche pour intégrer notre équipe