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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Gestionnaire Locatif H/F Domofrance

Pessac - 33
CDD
4 mois
Bac +2
Immobilier
Exp. 2 à 4 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'agence de Pessac, vous occupez le poste de gestionnaire locatif et avez, à ce titre, pour rôle d'assurer la gestion de la relation clientèle de l'entrée à la sortie du locataire au sein du Territoire de l'agence.

Plus précisément, vos missions seront:

- Garantir la satisfaction client tout au long du parcours clients : Visites commerciales, signature, accompagnement des locataires, conciliations , et participation aux états des lieux en soutien aux équipes de proximité.
- S'assurer du bon recouvrement des loyers : moyens de paiement, respect des délais, suivi fonds de solidarité logement...
- Prévenir et gérer le précontentieux.
- Assurer l'établissement, la signature et l'application du contrat de location et de ses avenants
- Contribuer au déploiement du processus de livraison des nouvelles résidence et des réhabilitations.
- Etre en soutien des autres équipes de l'agence.

Nous rejoindre, c'est vivre une aventure riche en réussites individuelles et collectives, relever des défis innovants et savoir rebondir face aux difficultés.

C'est avant tout un parcours fait de belles rencontres, à l'image des valeurs que nous portons au quotidien : le bien-vivre ensemble.

Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace

- Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !

En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Votre profil:

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de l'autonomie et de rigueur.

Vous avez une bonne communication écrite et orale.

Vous disposez de connaissances dans la gestion immobilières et vous maitrisez les outils bureautiques;

Vous avez déjà réaliser des missions de recouvrement de de précontentieux.

Et enfin, très important, vous êtes curieux(se), réactif(ve), polyvalent(e) et pour vous, l'esprit d'équipe est essentiel dans votre travail.

Vos atouts ?

De formation Bac +2/3 de type BTS Professions Immobilières ou Licence Professionnelle Gestion et Transaction Immobilières ou équivalent

Une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative est attendue

La connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus

Une politique RSE affirmée
Le sens de l’utilité sociale
Signataire de la charte diversité
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
13ème mois
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Prime d'assiduité
Prime d'ancienneté
Flexibilité des horaires
RTT
Organisation de conférence & workshops
CSE

Informations complémentaires:

Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :

- Rémunération sur 13.5 mois
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- 22 jours de RTT par an
- Restaurant d'entreprise,
- Mutuelle avec 80% de prise en charge,
- Prévoyance,
- Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement,
- Participation aux transports,
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées,
- Parcours d'intégration structuré,
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
- Organisation du temps de travail souple.

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous faire connaître auprès de nos RRH
Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
La rencontre avec votre futur RRH et Manager
Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !