Manager d'Activité H/F BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI

Développer et piloter une activité dédiée aux travaux CVC : analyse des besoins clients, propositions techniques et suivi des prestations réalisées.

Entretenir et développer un portefeuille client dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la plomberie.

Assurer la gestion financière de l'activité : suivi des projets, optimisation des frais généraux et définition des objectifs commerciaux.

Manager et accompagner une équipe opérationnelle : recrutement, intégration, pilotage des compétences et évolution des collaborateurs.

Garantir le bon déroulement contractuel des opérations dans le respect des réglementations, des normes et du droit des marchés.

Formation Bac +2 minimum en génie climatique, énergétique, commerce technique ou équivalent.

Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire en pilotage d'activité travaux CVC.

Leadership collaboratif, transparence et sens de la confiance.

Excellent relationnel, dynamisme, rigueur et forte capacité à fédérer.

Aisance dans la gestion commerciale, la planification, le suivi financier et l'animation d'équipes internes et externes.

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.

Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.