Salaire fourni par le recruteur
Responsable d'Activité H/F GEODIS
- Fos-sur-Mer - 13
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le/La responsable d'activité(s) pilote son périmètre de responsabilité et garantit la qualité du service rendu aux clients externes et internes en fonction des
objectifs de productivité, rentabilité, fiabilité, et de santé-sécurité, dans le respect de la réglementation et des processus. Il/Elle mobilise l'ensemble des équipes
de son périmètre.
- Entretenir une relation de communication qualitative, d'échange et d'écoute avec tous ses collaborateurs/trices
- Organiser l'activité de son secteur dans le respect des coûts, des délais, de la qualité, des objectifs de productivité et de rentabilité
- Contribuer à l'optimisation permanente de son secteur dans un but d'amélioration continue
- Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et piloter l'adéquation de l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte
- Animer, motiver et fédérer les équipes
- Faire respecter les exigences légales et réglementaires et les référentiels applicables ainsi que les consignes et procédures internes associées
- Assurer le pilotage de son périmètre en garantissant le respect des valeurs et des règles d'or Geodis
- Fixer les objectifs individuels et évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers les entretiens annuels professionnels (EAP)
- Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs au travers de formation(s) et/ou de plan(s) d'actions
- Réaliser et animer les briefings/réunions de service à rythme régulier
Vous avez l'esprit curieux, êtes tenace dans la résolution de problème.
Diplôme souhaité en Logistique (Bac +2), avec expérience acquise
Maîtrise du pack Office
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
GEODIS en images
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 2025-16563_1765373094
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