Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Conducteurs de Machine H/F Groupement Mousquetaires

  • Lanester - 56
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, votre mission principale sera de conduire l'outil de production dans le respect des objectifs et des consignes. En optimisant la fabrication et le conditionnement des produits.

Vos missions :

  • Optimiser la conduite de sa machine sur des critères de qualité, de productivité et de rendement,
  • Effectuer les réglages de façon optimale,
  • Tenir le programme de fabrication,
  • Surveiller le bon état de ses machines et remonter toutes anomalies,
  • Veiller à la bonne qualité des produits fabriqués en cours de production en réalisant des autocontrôles.

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe, d'opérateurs de production, de conducteurs machine, de conducteurs de ligne et de chef d'équipe.

En période de forte activité, la polyvalence intra/inter ateliers enrichira votre métier et votre quotidien. Plusieurs postes sont à pourvoir dans les ateliers : Cuisson et Libre Service.

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour être une personne rigoureuse, organisée et polyvalente, alors ce poste de conducteur machines pourrait vous correspondre !

Une première expérience sur de la conduite de machines dans le secteur de l'agroalimentaire serait un plus.

Poste à temps complet en CDI, horaire d'équipe 2x8. Statut Employé, Rémunération selon profil de 24 000 à 26 000 sur 13 mois selon l'expérience déjà acquise.

Autres Avantages sans condition d'ancienneté : Modulation, Mutuelle, Prime Transport, Prime d'habillage, Majoration de 40% pour les heures de nuit effectuées entre 21h et 6h, Avantages CSE.

Autres Avantages avec conditions d'ancienneté : Intéressement, 13ème mois, Prime d'ancienneté qui se déclenche dès 1an d'ancienneté, Congé de présence, Avantages CSE.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

315 Rue Germaine Tillion

56600 Lanester

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Publiée le 14/07/2026 - Réf : REF2690W

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