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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Secteur Sec - Liquide H/F à La Jarrie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Salaire brut estimé

27 800 € / an 2 317 € / mois 15,27 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable de Secteur Sec - Liquide H/F Groupement Mousquetaires

La Jarrie - 17
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive.

Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont :

- Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne
- Piloter et optimiser la gestion de l'ensemble de la catégorie PGC.
- Analyser les tendances du marché et les performances des produits afin de proposer des actions correctives et des stratégies de développement.
- Assurer un suivi rigoureux des stocks et des performances commerciales (CA, marges, etc.)
- Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas
- Vous veillez également à la disponibilité des produits

La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Manager de rayon ou d'Adjoint.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

- La connaissance des outils Intermarché sera très apprécié

- Ponctualité et rigueur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.