Office Manager - Senior Executive Assistant H/F RSM

Formation : Titulaire d'un Bac +2/3 en Assistanat de gestion ou équivalent, avec une solide culture administrative et organisationnelle.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 7 anssur un poste similaire, au sein d'un cabinet de même structure, au cours desquels vous avez développé une expertise confirmée en reporting, en coordination administrative et en gestion de projets transverses. Vous avez déjà encadré un profil junior et savez transmettre vos méthodes et votre rigueur. Habitué.e à évoluer dans un environnement exigeant, vous êtes à l'aise pour collaborer avec une dizaine d'Associés et pour gérer des priorités multiples. Vous maîtrisez les outils de gestion et le Pack Office, notamment Excel à un niveau avancé. La pratique de l'anglais constitue un atout supplémentaire.

Qualités personnelles : Vous êtes reconnu.e pour votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer. Votre rigueur et votre esprit d'analyse vous permettent de sécuriser les processus et d'apporter une réelle valeur ajoutée. Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une collaboration fluide avec les Associés et les équipes. Votre curiosité et votre esprit d'initiative vous poussent à améliorer en continu les méthodes de travail et à contribuer activement à la performance du pôle.

Ce que nous vous offrons

- Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (anglais, IA...).

- Un environnement de travail dynamique : des bureaux flambants situés au coeur de Paris, à 2 pas d'Opéra, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).

- Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.

- Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant® (10€), mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :

1. Entretien avec Angèle pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.

2. Entretien avec les Associés du pôle pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences tout en vous donnant des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du cabinet.

Envie de faire partie de l'aventure RSM ?

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !
Compétences : Pack Office, gestion de projet, Administratif, reporting, Outils de gestion, excel, management, Expertise

• Convivialité et proximité
• Flexibilité des horaires
• Télétravail
• Carte Ticket Restaurant®
• Equilibre vie pro - vie perso
• Séminaires de formation
• Evénements récurrents
• Fondation d'entreprise et du temps pour s'engager