Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable d'Equipe Travaux Offshore H/F Chantiers de l'Atlantique

Saint-Nazaire - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

La Business Unit Énergies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique est un acteur majeur des énergies marines renouvelables, avec une expérience reconnue dans la réalisation de sous-stations électriques offshore destinées aux parcs éoliens en mer.
Dans le cadre de plusieurs projets de sous-stations électriques offshore (OSS), Chantiers de l'Atlantique recherche un Responsable Pôle (RPO) Travaux Offshore.

Ce poste a pour objectif d'organiser, structurer et piloter la préparation des activités mécaniques et électriques offshore lors de la phase offshore et notamment de la punch list / reste à faire, faisant suite à l'installation des sous-stations en mer.

Le Responsable d'Equipe Travaux Offshore est un acteur clé pour sécuriser la fin de projet, garantir la bonne prise en compte des remarques et assurer la coordination entre préparation, terrain offshore et équipes projet.

Vos missions principales

Pilotage de la préparation

Manager une équipe de 2 à 10 préparateurs et organiser les activités de punch list.
Gérer la charge, identifier les besoins en ressources, contribuer aux recrutements.
Piloter les éventuels contrats de sous-traitance (spécifications, commandes).
Assurer les interfaces avec les équipes projet, qualité, métiers et offshore.
Garantir les objectifs QCDHSE.
Animation & coordination

Animer les réunions opérationnelles avec les équipes techniques
Définir les priorités, construire les plans d'actions et suivre leur exécution.
Assurer le pilotage des remarques dans l'outil de qualité interne et les outils du service.
Assurer la coordination multi affaire de ses activités.
Reporting & suivi

Produire les indicateurs d'avancement (activités, livrables, reste à faire).
Remonter les risques et points durs techniques
Travailler en interface directe avec les équipes offshore pour consolider les statuts des remarques.
Amélioration continue

Structurer une organisation pérenne de gestion du punch (rituels, priorisation, outils).
Faire évoluer les KPI des travaux de reste à faire (J/H, coûts, projections).
Contribuer à la migration et à l'optimisation des outils punch dans l'outil de qualité interne
Assurer la remontée d'information aux équipes du bureau d'études et de l'Armement

· Expérience significative en gestion de préparation, coordination de travaux ou pilotage d'activités dans un environnement industriel exigeant (idéalement offshore, naval, énergie ou Oil & Gas).
· Connaissance des environnements mécaniques et électriques, et appétence pour la coordination multi-métiers.
· Expérience en management d'équipe (hiérarchique ou fonctionnel).
· Aisance dans l'utilisation d'outils de suivi, reporting et qualité
· Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à structurer des plans d'actions.
· Qualités relationnelles fortes : animation de réunions, gestion d'interfaces multiples, capacité à faire avancer les sujets dans un contexte projet.
· Sens marqué des enjeux QCDHSE.
En venant chez nous, c'est aussi :
· Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
· La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois.
· Forfait jours sur la base de 218 jours
· Une rémunération sur 13 mois
· Accord intéressement et participation
· Négociation annuelle obligatoire chaque année
· Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com