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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Bricomarche Chauffeur - Livreur en Camion Grue H/F à Carcassonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

22 222 € / an 1 852 € / mois 12,21 € / heure

Salaire brut max

23 664 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Bricomarche Chauffeur - Livreur en Camion Grue H/F Groupement Mousquetaires

Carcassonne - 11
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous êtes dynamique, ponctuel et aimez le contact avec la clientèle ? Rejoignez notre équipe en tant que chauffeur livreur en camion grue, vous serez en charge de la livraison de nos produits/marchandises dans le respect des délais et des règles de sécurité !

- Assurer le chargement, le transport et la livraison des marchandises chez nos clients.
- Vérifier la conformité des commandes et leur bonne réception
- Respecter les horaires de livraison et les itinéraires optimisés.
- Assurer un service client de qualité (accueil, information, résolution des éventuels litiges).
- Entretenir et vérifier régulièrement l'état du véhicule et respecter la réglementation routière .
- Rendre compte des livraisons effectuées et des éventuels incidents.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

- Permis FIMO ou FCO en cours de validité
- Permis CACES R490 (grue) obligatoire
- Expérience en livraison et conduite de véhicules avec grue appréciée
- Sens du service, ponctualité et autonomie
- Bonne condition physique et organisation
- Connaissance du secteur géographique
- Sens de l'organisation, autonomie et respect des consignes de sécurité.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.