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Responsable Technique d'Atelier H/F Groupe Materne - Mont Blanc

Boué - 02
CDI
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 3 à 10 ans

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Les missions du poste

Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l'univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom'Potes® et Materne®.

Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique qui poursuit sa croissance en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français.

Intégrer Materne, c'est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur Responsable technique d'atelier H/F.

Votre futur poste :

Reportant au Responsable maintenance opérationnelle, vous supervisez et coordonnez la maintenance d'une unité autonome de production. Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des outils de production avec le souci constant du moindre coût et du respect des règles en matière de sûreté industrielle.

A ce titre, vos principales missions seront de :

· Manager l'équipe de techniciens de maintenance (< 10 pers) en les accompagnant dans la mise en place et l'utilisation des outils méthodes, le développement de leurs compétences, et leur apporter un soutien technique

· Garantir le respect des règles et des bonnes pratiques en matière de sécurité, sécurité alimentaire, hygiène, qualité et environnement

· Définir les indicateurs de suivi et assurer l'animation visuelle de la performance de l'atelier en lien avec votre manager

· Assurer la maintenance des outils de production : organiser, planifier les opérations de maintenance préventives et curatives des équipements, mettre en oeuvre les actions correctives ou managériales nécessaires

· Proposer et conduire les plans d'action visant à optimiser la fiabilité et l'amélioration technique des équipements en lien avec les équipes Production, Méthodes, Amélioration Continue et Travaux Neufs

· Apporter votre expertise technique dans vos domaines de compétence, notamment dans le cadre de modification de process.

Ce poste est organisé en horaire de jour, du lundi au vendredi.

Localisé à Boué, à 45 minutes de Saint-Quentin, être véhiculé est fortement recommandé.

Vos atouts : et si c'était vous ?

De formation en Maintenance industrielle, Mécanique ou Électromécanique (Bac +2/3 - type BTS, Licence prof.), vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

L'accompagnement d'une équipe étant une composante importante de ce poste, une expérience intégrant le management d'équipe technique au sein d'une industrie de process est donc requise.

Vos connaissances des différente technologies (mécanique, automatisme et régulation, pneumatique, hydraulique, électricité, commandes d'axes) vous permettront de maîtriser rapidement les aspects du poste.

H/F de terrain et véritable manager orienté résultats, vous êtes reconnu pour votre capacité à animer, motiver et fédérer une équipe.

Rigueur, organisation et réactivité sont vos maîtres mots ? Vous disposez d'une capacité certaine en méthode de résolution de problème ? Alors vous serez paré à relever les défis du quotidien !

Rémunération fixe sur 13 mois
Prime sur objectif (selon les postes)
Intéressement et/ ou participation
Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
RTT
Politique de Télétravail (selon le poste)
Accès aux avantages du CSE

Nos atouts :

· Rémunération fixe sur 13 mois

· Intéressement/Participation (PEE/PERCOL)

· Prime sur objectif

· Mutuelle/Prévoyance

· Prise en charge partielle du déjeuner (réfectoire)

· Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel hebdomadaire)

· Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux, ANCV, ...)

· RTT

Notre processus de recrutement

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?

· Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de développement RH

· Entretien sur site avec notre chargée de développement RH et notre Responsable maintenance opérationnelle

· Un dernier échange sur site avec notre Directeur d'usine

Votre intégration Chez nous, l'intégration est sur mesure !

Au programme :

· Un kit de bienvenue

· Des modules de formation adaptés à votre poste

· Un parcours de visites pour découvrir les secteurs et métiers du site

Intégration souhaitée dès que possible.

Pour découvrir en partie nos métiers et votre futur environnement de travail :

Je viens bosser chez Materne avec Valère, responsable maintenance automatisme https://youtu.be/5bRqmJT7QhI

Je viens bosser chez Materne avec Geoffrey, électromécanicien https://youtu.be/57GHAouzBw4