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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Manager Amélioration S&Op - CDD - Materne H/F à Dardilly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Manager Amélioration S&Op - CDD - Materne H/F Groupe Materne - Mont Blanc
- Dardilly - 69
- CDD
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
LIEU ET DATE
CDD de 12 mois à pourvoir début 2026
Localisation : Dardilly (siège de Materne by Bel)
CONTEXTE
Le siège est situé à Dardilly dans l'Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT.
En complément de ces fonctions supports, son activité s'articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et dans le Cotentin.
Notre service S&OP attend son/sa futur(e) Manager Amélioration S&OP H/F en CDD basé(e) au siège à Dardilly (69).
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable S&OP France, vous aurez la responsabilité de développer le process S&OP et participer à de nombreuses missions d'amélioration continue au sein du service afin de le moderniser, de gagner en efficience et de dégager de la productivité.
VOS FUTURES MISSIONS
Piloter la performance autour d'indicateurs clés
- Vous mettrez en oeuvre et suivrez les indicateurs Supply Chain d'activité et de performance comme les stocks, la qualité de service, les coûts de non-qualité...
- Vous serez responsable de la tenue des KPI et de leur performance
Améliorer les process S&OP et Supply Chain dans son ensemble
- Vous serez force de proposition : vous identifierez des actions d'amélioration des outils, vous participerez à l'évolution des processus et des systèmes d'information interne de gestion des flux d'approvisionnement et de gestion des stocks...
- Il faudra explorer de nouvelles façons de travailler (comme la planification d'activité intégré, le rythme du cycle S&OP...)
- Vous prendrez le lead sur les projets portés par la supply chain pour améliorer les performances et transformer nos façons de travailler
Optimisation des outils servant la Supply Chain
- Vous assisterez les Demand Planners et les Supply Planners dans la définition et le respect des Bonnes Pratiques et dans le bon fonctionnement de leurs process
- Vous piloterez les transformations d'outils de prévision de vente en coordination avec le groupe
- Vous serez considéré comme le key user de nos principaux ERP pour les tests et les implémentations des améliorations
Mener à bien des projets Supply Chain en réalisant des analyses techniques, économiques et transverses
Ce poste est à pourvoir en CDD et il est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D.
VOS ATOUTS : et si c'était vous ?
En plus de votre connaissance des process de la supply chain intégré Order to Cash, du processus S&OP et de votre aisance avec les systèmes d'information ERP ou outils de prévisions de vente, vous possédez plusieurs atouts :
- Savoir communiquer de manière synthétique et être capable de restituer des sujets complexes
- Être autonome et leader sur les sujets
- Savoir discerner l'important vs l'urgent
- Analyser des dysfonctionnements et être force de proposition
- Travailler de manières macro et micro
- Avoir un bon relationnel
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectif (selon les postes)
- Intéressement et/ ou participation
- Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
- RTT
- Politique de Télétravail (selon le poste)
- Accès aux avantages du CSE
NOS ATOUTS
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Intéressement/Participation (PEE)
- Ticket restaurant
- RTT
- Mutuelle / Prévoyance
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...)
- Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d'ancienneté)
- 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
-
Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
Groupe Materne - Mont Blanc en images
La carte
45 Chemin des Peupliers
69570 Dardilly
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 3691405/26752001 MASCM/69D
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Manager Amélioration S&Op - CDD - Materne H/F
- Dardilly - 69
- CDD
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