Salaire fourni par le recruteur
Pilote de Flux H/F GEODIS
- Fos-sur-Mer - 13
- CDI
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Pilote de flux est le garant de l'ordonnancement de la préparation
Il aura en charge plus spécifiquement les tâches suivantes :
-Piloter la production
-Ordonnancer et programmer la préparation
-Suivre, ajuster et modifier le planning de préparation en fonction des aléas
-Garantir de la balance réapprovisionnement, moyens humains et la préparation
-Gérer les stocks et échéances de délais (livraison, mise à disposition...)
-Analyser documentaire
-Saisir des données sur support manuscrit ou informatique et fournit des éléments statistiques
-Définir & piloter les actions de re-engineering soumises à des objectifs de résultats (en tenant compte des indicateurs)
-Définir et de structurer les process industriels de la chaîne Logistique dans un souci de réduction des coûts
-Définir les indicateurs en coopération avec la Qualité & le Contrôle de Gestion et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance
-Proposer un ordre de priorité dans les actions à mener et aider à leur mise en place avec les opérationnels sur les deux sites de l'organisation
-Représenter un rôle d'aide technique et de support aux opérationnels dans la phase de re-définition et de mise en place
-Contribuer à une veille technologique dans les domaines de la Logistique et selon des orientations financières
-Ordonnancer et gérer les flux dans SAP
- Formation noveau Bac et expérience dans la fonction
- Maîtrise de l'outil informatique, WMS (environnement SAP) et Pack Office
- Connaissance chaîne logistique
- Rigueur, Esprit d'équipe, Proactivité
- Disponibilité
- Permis B
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
GEODIS en images
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 2025-16564_1765361490
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Pilote de Flux H/F
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