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Référent Technique Énergie H/F Segula Technologies
- Rennes - 35
- CDI
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement en Bretagne, nous recrutons un Référent Technique Électrique pour accompagner nos projets industriels et énergétiques sur la région. Vous serez le point technique de référence pour les équipes et garantirez la coordination et le suivi des projets électriques.
Vos missions :
- Accompagner et faire monter en compétence les chargés d'affaires en génie électrique.
- Analyser les besoins techniques et définir les solutions les plus adaptées.
- Planifier et suivre les travaux avec les prestataires et les clients.
- Assurer la coordination des intervenants internes et externes pour garantir la réussite des projets.
- Suivre l'avancement des chantiers et veiller au respect des règles HSE.
- Gérer les aspects administratifs, financiers et logistiques des projets.
- Commander le matériel, valider les devis et superviser les prestations.
Ce que vous allez aimer :
- Un rôle stratégique et valorisant, au coeur de projets industriels d'envergure.
- Une grande autonomie dans la gestion de vos missions, avec un réel pouvoir de décision.
- Des échanges variés, avec des interlocuteurs internes et externes (clients, prestataires, bureaux d'études).
- Un environnement stimulant, alliant technicité, innovation et travail en équipe.
- Des possibilités d'évolution vers des fonctions managériales ou transverses selon vos ambitions.
- Une entreprise solide et en croissance, qui investit dans ses talents et leurs compétences.
Formation Génie Électrique avec 5 ans minimum d'expérience sur des projets similaires, idéalement en environnement industriel.
Maîtrise des enjeux techniques, organisationnels et humains liés à la conduite d'affaires en électricité.
Excellentes capacités relationnelles et de leadership, capacité à fédérer les équipes et créer un lien de confiance avec les clients et partenaires.
Autonomie, rigueur et orientation résultats, avec goût pour les défis techniques.
Permis B obligatoire pour les déplacements sur site.
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 4be19d51-5d2c-4ee5-9e3b-69b07a734e5e
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Référent Technique Énergie H/F
- Rennes - 35
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