Chargé de RSE H/F Groupe Adenes

Niveau Bac +5 : École de commerce, IEP, université ou école d'ingénieur.

Spécialisation en Développement durable, RSE, Environnement, ESG ou Finance durable fortement appréciée.

Une certification complémentaire (ex.: référentiel ISO, bilan carbone, ESG) serait un plus

Une expérience de 3 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un groupe international.

Maîtrise des réglementations européennes (CSRD, SFDR, Taxonomie).

Compétences indispensables

Techniques

- Solides connaissances en indicateurs ESG, empreinte carbone et méthodologies RSE.
- Compétences en analyse de données et reporting extra financier.
- Capacité à piloter des projets transverses.
- Connaissances du secteur assurance/finance (un plus).

Relationnelles & organisationnelles

- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques.
- Sens du conseil et de la pédagogie.
- Capacité d'animation, coordination et travail collaboratif.
- Anglais courant

Pourquoi nous rejoindre ?

- Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés,
- Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
- Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
- Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
- Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
- Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité.
- Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
- Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels.
- Nos avantages sociaux : Carte ticket restaurant et Contrat santé avec prise en charge Employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
- Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)

Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 36 000€ à 45 000€. CDI, statut Cadre Forfait jour (218).

Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Compétences : RSE, CSRD, Bilan Carbone, Certification ISO

Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. Nous offrons et mettons en place des prestations complètes de services et d'expertises conciliant qualité et efficience à travers notre gamme conçue pour et avec nos clients.
Mot du recruteur
La mission d'ADENES consiste à concevoir, délivrer et promouvoir une offre globale et responsable permettant aux assureurs et aux assurés de rester sereins avant, pendant et après un sinistre. Le Groupe ADENES est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

• Carte Tickets Restaurants
• Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail flexible
• Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
• Frais de transport à 50%
• Programme d'apprentissage
• RTT
• Onboarding et parcours d'intégration personnalisé