Masseur-Kinésithérapeute H/F Médipôle Hôpital Mutualiste

- Vous êtes diplômé.e en tant que Masseur-kinésithérapeute,
- Vous souhaitez travailler dans le milieu hospitalier,
- Idéalement, vous avez déjà exercé dans un environnement clinique,
- Vous appréciez le travail d'équipe, vous avez le sens de la communication et de l'autonomie,

Rémunération annuelle : 31-35k brut selon convention FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté et prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur).

- Fin de contrat CDD : Indemnités congé payés et indemnité de précarité (10%)

Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne (69)

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif

L'établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 450 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes.

• Prime annuelle décentralisée (5% du brut annuel hors Ségur)
• Prime d’ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
• Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 26€ par mois
• Indemnité vélo jusqu’à 200 €/an et parking sécurisé pour vélo
• Politique de formation favorable
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
• Conciergerie avec de multiples prestations
• Actif ‘pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion

Votre environnement de travail :

- Nos locaux : Vous trouverez au Médipôle une multitude de plateaux techniques, permettant une prise en charge diverse : gymnase, salle d'ergocycle, balnéo, appareils de renforcement musculaire, sur les différents étages de l'établissement pour une intervention au plus près du patient.

- L'équipe : La prise en charge du patient est complétée par une équipe pluriprofessionnelle : Kinésithérapeutes, enseignants APA, ergothérapeutes, psychomotricien(ne)s, assistantes sociales, infirmière, aide-soignante, diététiciens et enfin psychologue. Un agent de soin participe aussi à différentes activités en fonction des besoins.

- Organisation : Ce cadre de travail est complété par des temps d'échanges hebdomadaires favorisant la communication et l'entente au sein de l'équipe.