Responsable Unité de Soins Paramédicaux - Cadre de Santé H/F Croix-Rouge française
- Villeneuve-sur-Yonne - 89
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Présentation du poste
Le Responsable d'unité de soins paramédicaux fait partie de l'équipe de direction :
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous êtes en charge de (d')
- Piloter le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement
- Participer à l'admission et être responsable de la partie administrative du dossier de la personne accompagnée
- Elaborer le PPA selon les prescriptions médicales et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Organiser et animer les réunions de synthèse
- Veiller et participer à l'actualisation des projets de Service et d'Etablissement, et autre documents à destination des patients (livrets d'accueil, projets de soins, lettre de sortie etc.)
- Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d'information et optimiser les cotations des actes
- Participer à l'élaboration du plan d'investissement et du budget de son unité
- Porter auprès des équipes les règles ou principes RSO et Développement Durable
- Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places
- Optimiser la gestion des remplacements et des plannings de travail
- Elaborer les tableaux de bords et rapport d'activité
- Organiser et entretenir la veille sur les besoins sanitaires et sociaux des personnes accompagnées
- Etre le garant du travail en réseau avec les acteurs externes susceptibles d'intervenir auprès de la personne accompagnée
- Mettre en oeuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement au sein de ses équipes
- Participer à l'élaboration/actualisation des protocoles et des procédures et veiller à leur connaissance et mise en oeuvre par les équipes
- Participer aux évaluations internes ou externes, ainsi qu'à la construction et la mise en oeuvre du plan d'actions
- Participer à l'élaboration et à l'alimentation des tableaux de bord d'indicateurs de qualité et les diffuser aux équipes
- S'assurer du signalement et du suivi des évènements indésirables, demandes de dossiers résidents et réclamations - Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance
- Veiller à la bonne connaissance et au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires
Profil Recherché:
Diplôme de Cadre de Santé.
Expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement dans un établissement médico social ou sanitaire.
Dynamique, autonome, investi(e) et doté(e) de qualités humaines développées (aisance relationnelle, écoute, loyauté et esprit positif), vous possédez de réelles compétences pour encadrer vos équipes et pour les fédérer autour d'un projet commun riche de sens.
- Rigueur et capacité à fonctionner en transversal, dans une dynamique de structuration.
- Organisation, réactivité et implication en proximité avec les professionnels.
- Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels métiers.
Femme ou homme de conviction, manager, force de proposition au plus près de la réalité du terrain, si vous souhaitez vous engagez dans une démarche positive et participative, ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dés que possible
Prime de fin d'année :OuiSégur 2 :OuiLaforcade :OuiRTT / JREP :Oui
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La Croix-Rouge française recrute pour son établissement EAM Marc Gentilini :
Un Responsable d'unité de soins/ Cadre de santé (F/H/X)
En CDI, à temps plein
Poste basé à Villeneuve sur Yonne
L'EAM Marc Gentilini, situé à Villeneuve sur Yonne, à 10 min de Sens et à 1h15 en train de Paris est un lieu de travail dédié à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Notre mission: offrir un cadre de vie épanouissant et stimulant à nos résidents.
Nos valeurs: respect, bienveillance et engagement.
Typologie du public accueilli: marchants et non marchants cérébro lésés (TC, AVC, anorexie cérébrale, méningo-encéphalite), maladie évolutives (korsakoff, myopathie, SEP), troubles du développement (IMC, spina bifida, trisomie), troubles psychiques.
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
La carte
1 Rue des Renvers
89500 Villeneuve-sur-Yonne
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/12/2025 - Réf : CRF11716
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