Adjoint Responsable d'Exploitation H/F DB Schenker

"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"

Nous recherchons un Adjoint au Responsable d'Exploitation F/H dans notre belle agence à Berre l'Etang (13).

A quoi ressemble votre quotidien d'Adjoint Responsable d'Exploitation (H/F) ?

Vous assistez le Responsable d'Exploitation dans sa mission de mise en oeuvre des moyens de production permettant d'assurer le bon fonctionnement de la structure dans le respect de la réglementation et des procédures.

Vous assistez également le Responsable d'Exploitation dans sa mission d'adaptation et d'optimisation des moyens humains et techniques dans un objectif de rentabilité, de qualité et de satisfaction client.

Vous managez au quotidien un service exploitation de 5 camionneurs et une 30aine de conducteurs (50% sous-traitance).

Vos principales missions sont :

- Manager, anticiper et gérer au quotidien les ressources humaines : animer, former, gérer les entretiens, participer au recrutement, intégrer les nouveaux collaborateurs, gestion des congés, du temps de travail...
- Anticiper/ planifier et gérer au quotidien les moyens techniques et humains (ex : équipe camionnage, conducteurs).
- Assurer le respect des procédures et de la réglementation du transport (ex : Document unique, Protocoles de sécurité).
- Assurer le déploiement des procédures internes de camionnage.
- Assister son N+1 dans l'analyse des ratios de productivité et qualité et mettre en oeuvre les actions correctives.
- Assurer le suivi du matériel d'exploitation (ex : parc roulant, consommation véhicules).
- Gestion des relations sociales

Ce que nous recherchons dans votre profil :

- Vous êtes idéalement formés dans le cadre d'un BTS / Bac pro Transport / Logistique ou équivalent.
- Vous êtes dotés d'une expérience significative de management dans le domaine du transport.
- Vous maitrisez les outils informatiques.

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

- Avoir des savoirs en management participatif.
- Avoir une capacité d'analyse et de synthèse.
- Savoir prévoir et gérer des conflits.

Vous êtes organisé, réactif, pédagogue, doté de compétence en communication et vous savez faire preuve d'agilité, alors qu'attendez-vous pour postuler ?

Ce que vous allez vivre chez nous :

- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier
- Un second entretien avec le RRH ou DRH régional