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Chef de Projet Travaux H/F KALI Group
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels !
Nous intervenons auprès de bureaux d'études et maitrises d'oeuvre pour piloter des projets de construction d'envergure sur tout le territoire français.
Nous recrutons un Chef de Projet Travaux MOE F/H pour superviser la coordination de chantiers de construction d'usines dans le cadre de projets industriels. Basé à Lyon, vous interviendrez sur l'ensemble du territoire national.
Votre rôle est de superviser et coordonner l'avancement des travaux depuis la phase construction jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des objectifs qualité, délais et budget côté maîtrise d'oeuvre.
À ce titre, vous serez amené à :
Superviser et coordonner l'avancement des travaux sur chantiers industriels ;
Piloter les équipes multi-métiers et sous-traitants en mode projet sur l'ensemble des lots techniques ;
Assurer le suivi budgétaire et le reporting régulier auprès de la direction projet ;
Garantir le respect des normes qualité, sécurité et délais contractuels ;
Gérer les interfaces client et coordonner avec les bureaux de contrôle ;
Anticiper et résoudre les aléas techniques et organisationnels de chantier.
Apportez vos compétences :
Issu d'une formation ingénieur travaux, génie civil ou BTP, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux ou supervision de chantiers industriels.
Vous maîtrisez la coordination multi-corps d'état et les enjeux de la maîtrise d'oeuvre.
Vous êtes mobile sur l'ensemble du territoire et appréciez l'environnement chantier et le management d'équipes.
Rencontrons-nous :
Vous souhaitez vous investir dans un projet de supervision de chantiers industriels stimulant ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étape 1 : Échange téléphonique
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Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
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Étape 4 : Entretien Culture Fit
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 2434978
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