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Responsable Vérification Façades de Quai H/F B-Hive
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
- Etablir un plan de vérification en déterminant les points à vérifier, ainsi que le
type de processus (revue, analyse, etc.) et d'essai à mettre en oeuvre pour la
démonstration
- Gérer le processus de vérification
- vérifier l'adéquation (exhaustivité, cohérence, exactitude, pertinence et
traçabilité) de la preuve documentée sur la base d'un examen, d'une
intégration et d'essais par rapport aux objectifs de vérification spécifiés
- établir et maintenir les enregistrements des activités de vérification
- établir un rapport de vérification consignant le résultat des activités de
vérification et s'assurer que les activités d'essai sont planifiées
- Gérer les essais des activités de vérification : Examiner et approuver les plans
d'essai et les spécifications d'essai, évaluer la validité, la cohérence et
l'adéquation des scénarios d'essais et des essais réalisés
- Evaluer l'adéquation des méthodes, outils et techniques utilisés dans la phase
du cycle en V
- Réaliser ou contribuer à la production des livrables de vérification : plans,
rapports, dossiers de vérification.
- Communiquer l'avancement des activités de vérification au Responsable V&V
/ Responsable Performance études
- Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le
ferroviaire
- être compétent dans les différentes approches/méthodologies d'essai et de
vérification, et être capable d'identifier la méthode ou combinaison de
méthodes la plus pertinente
- être en mesure de déterminer les cas d'essai à partir de spécifications données
- comprendre la conception et les fonctionnalités exigées à différents niveaux
intermédiaires
- être en mesure de déterminer les types de vérifications à partir de
spécifications données
- faire preuve d'esprit d'analyse et présenter de bonnes capacités d'observation
- Une bonne connaissance des normes (EN50126, EN50128, EN50129)
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 2434910
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