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Directeur General Adjoint Education Culture et Sport - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F
Conseils régionaux
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Région Auvergne Rhône-Alpes met en oeuvre une politique volontariste de soutien en matière d'éducation, de culture, de sport, de jeunesse, et en faveur des seniors.
Vous conseillez les élus sur ces thématiques et participez activement à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre : formalisation des objectifs, de leur mesure et des projets associés à leur réalisation.
La direction générale adjointe est organisée autour de 5 directions dont vous assurez la coordination pour la mise en oeuvre de la stratégie régionale dans le cadre de la fusion des deux anciennes régions et de la mise en place de nouvelles politiques, avec une logique d'optimisation de l'utilisation des fonds publics.
Acteur au sein du collectif de direction générale, vous êtes au coeur de la conduite des projets de changement.
Vous contribuez à donner une visibilité à l'action de la Région aussi bien au plan local qu'au plan international.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251209000277-directeur-general-adjoint-education-culture-sport-h?pk\_campaign=ep
COMPETENCES :
- Etre diplômé d'un niveau Bac +5
- Avoir une forte vision transversale et stratégique
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée
- Avoir une expérience significative et réussie d'animation d'équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux,
- Avoir une expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Maîtriser les techniques d'analyse budgétaire et de la commande publique
- Maîtriser la fonction pilotage et contrôle de gestion
- Maîtriser les stratégies de négociation
- Etre présent en appui et en contrôle
- Connaître le fonctionnement des différents dispositifs d'intervention existants dans la thématique considérée
SAVOIR-ETRE :
- Laisser des marges de manoeuvre et encourager les initiatives
- Catalyser les énergies via des dispositifs de communication, coordination, et de concertation
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
- Etre force d'innovation
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
- Etre disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Publiée le 10/12/2025 - Réf : O069251209000277
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