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Chargé·e de Gestion Financière et Administrative - Conseil Departemental du Gers H/F
Conseils départementaux
- Auch - 32
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département du Gers recrute un·e chargé·e de gestion financière et administrative à temps complet, pour le Service Accueil Familial (SAF), au sein de sa Direction Politiques de l'Autonomie (Résidence administrative : AUCH).
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Missions :
Gestion financière du service,
Gestion administrative de la procédure d'agrément des accueillants familiaux,
Gestion des affaires générales du service.
Activités principales :
Gestion financière :
- Préparer le budget,
- Actualiser les barèmes et taux en vigueur pour la participation de l'aide sociale,
- Calculer des prix de journée des bénéficiaires de l'aide sociale hébergé en accueil Familial. Effectuer la liquidation mensuelle en lien avec la DGC,
- Suivre le budget d'aide des bénéficiaires de l'aide sociale et récupérer les indus,
- Effectuer la notification aux bénéficiaires et/ou à leurs représentants comme les familles et les mandataires,
- Pré-mandater la dépense en lien avec la DFI et la paierie départementale, factures, allocations forfaitaires.
Gestion administrative de la procédure d'agrément :
- Suivre de la procédure d'agrément dans le respect du cadre juridique,
- Élaborer les actes administratifs ; arrêtés, courriers, notifications,
- Préparer des réunions d'information collective,
- Préparer et participer à l'équipe technique d'agrément,
- Suivre des agréments en cours de validité.
Soutien administratif spécifique :
- Participer au rapport d'activité (élaboration des statistiques)
- Optimiser les procédures avec le service informatique,
- Participer à l'élaboration du plan de formation des accueillants familiaux - analyse des candidatures,
- Assurer le suivi administratif de la commission de retrait d'agrément.
Profil :
- Baccalauréat (diplôme suppérieur en GEA apprécié),
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Maitrise du pack office,
- Maitrise logiciels métiers ASTRE, SOLIS, BO,
- Connaissance du Code de l'Action Sociale des Familles et du dispositif de l'accueil familial,
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
- Neutralité et discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation et de la gestion de son temps.
Contrainte :
- Présence obligatoire en période de paiement.
Avantages :
- Adhésion au CNAS ;
- Titres restaurants ;
- Prestations sociales RH ;
- Participation financière à la mutuelle ;
- Possibilité de télétravail sous conditions ;
- Comité des oeuvres sociales ;
- Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
- RIFSEEP ;
- Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Publiée le 10/12/2025 - Réf : O032251209001396
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