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Surveillant - Surveillante de Nuit H/F
Association l' Essor
- Monistrol-sur-Loire - 43
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
L'ESSOR JEANNE DE LESTONNAC - DITEP L'ESSOR HAUTE-LOIRE intervient dans le champ des difficultés psychologiques des enfants et des adolescents : DITEP.
Dans ce cadre, nous recrutons :
UN SURVEILLANT DE NUIT (H/F)
CCNT 66 - CDI Temps Partiel (0.90% ETP)
Lieux d'intervention : Territoire de la Jeune Loire
Postes à pourvoir à compter du 1er Février 2026
Horaire annuel conventionnel
Mission Générale :
En tant que Surveillant(e) de Nuit, vous exercerez votre mission au sein de la Villa de Monistrol sur Loire ; lieu de l'internat sur le Territoire de la Jeune Loire.
Au sein d'une équipe interdisciplinaire et sous l'autorité de l'adjointe de direction du DITEP, vous interviendrez auprès d'enfants ou d'adolescents rencontrant des difficultés psychologiques.
Mission spécifique ou contextuelle :
A partir d'une relation de confiance, en tant que Surveillant(e) de Nuit, vos principales responsabilités seront :
- De garantir la sécurité des enfants ou adolescents accueillis et des biens
- De garantir les conditions de repas des enfants ou adolescents accueillis
- de gérer les situations d'urgence et de tensions
- D'assurer le relai entre le jour et la nuit
- De participer à certaines réunions, selon l'organisation du DITEP
Vos attributions seront de 3 ordres :
1. Au niveau de la Sécurité :
Vous veillerez à la sécurité des enfants ou adolescents accueillis en faisant des rondes régulières
Vous aurez à prévenir les éventuel incidents (malaise, chute.) qui pourraient intervenir lors du coucher, pendant la nuit ou lors du lever des jeunes.
Vous veillerez à la protection des locaux en vérifiant que les différentes ouvertures vers l'extérieur (Portes, Fenêtres) sont fermées et en interdisant l'accès aux personnes étrangères au DITEP.
Vous gérerez, en lien avec l'agent d'entretien, le système de surveillance de la villa en vérifiant l'état des appareils et en connaissant le protocole à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation.
2. Au niveau Administratif :
Vous transmettrez les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève (dans le logiciel OGIRYS ou oralement) : enfants absents, problèmes de sommeil, malades, comportements inhabituels, dysfonctionnements des équipements notamment de sécurité
Vous contacterez la personne d'astreinte en cas de problème ou d'absence de jeunes
3. Au niveau des enfants ou adolescents accueillis :
Vous aurez une attitude rassurante en apportant une écoute appropriée
Vous gérerez les situations de crise en lien avec le cadre d'astreinte
Vous veillerez au confort des enfants ou adolescents accueillis en vérifiant le chauffage dans les chambres, la fermeture des volets la nuit
Vous ferez respecter les règles de vie de la nuit mentionnées dans le règlement de fonctionnement
Vous accompagnerez la prise de médicaments si nécessaire, conformément aux ordonnances prescrites par les médecins. Rappel : Il est interdit de donner un médicament sans ordonnance.
Profil requis :
Cette fonction est accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur, avec certification si possible de Surveillant de Nuit définie par la branche.
Connaissances en Hygiène, Sécurité, Environnement - HSE
Connaissance de la Réglementation Sécurité Incendie
Qualités Relationnelles
Capacités à mettre en place les décisions de la direction, des équipes éducatives et de respecter et faire respecter les règles.
MODALITES DE CANDIDATURE :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail avant le 17 Décembre 2025 au directeur du DITEP.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés oeuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web.
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201JHHW
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