Approvisionneur H/F Iziwork

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

- Passer les commandes d'approvisionnement de matières premières
- Suivre les fournisseurs de l'ARC de la commande, jusqu'à la réception sur site
- Suivre le cockpit avec nos fournisseurs, validation des demandes
- Analyser les données liées aux approvisionnements
- Gérer les commandes inter-sites avec des sites en France et à l'étranger
- Suivre les alertes d'approvisionnement, suivre les actions nécessaires et/ou informer la responsable
- Identifier les besoins proposés par le système à transformer en commande
- Saisir les commandes de sous-traitance pour l'expédition des matières premières
- Animer les points teams avec les fournisseurs

Informations complémentaires :

- A l'aise avec l'informatique (SAP et EXCEL)
- Anglais lu, écrit et parlé

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,68 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ Transport
Profil recherché

Vous avez une expérience réussie en tant que technicien approvisionnement et vous être reconnu pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous !

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.