Référent Technique Maintenance H/F Groupe Beaumanoir
- Saint-Malo - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Département Développement et Affiliation du Groupe Beaumanoir, sous la responsabilité du Responsable Maintenance Groupe, vous êtes désireux(euse) de vous investir pleinement et de révéler votre potentiel dans un groupe dynamique et motivant, en tant que Référent Technique (H/F).
Ainsi vos missions principales sont les suivantes :
En tant que Référent Technique Maintenance, vous serez le soutien opérationnel et technique de l'équipe maintenance. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fonctionnalité et la conformité des équipements du groupe.
Vos principales responsabilités :
- Assurer l'expertise technique sur les interventions complexes et accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes.
- Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions correctives et préventives.
- Participer à l'amélioration continue des process de maintenance et à la mise en place de standards techniques.
- Former et accompagner l'équipe sur les équipements techniques et les bonnes pratiques.
- Collaborer avec le Responsable Maintenance Groupe pour définir les priorités et planifier les interventions stratégiques.
- Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne ayant les connaissances techniques et réglementaires relatives aux Établissement Recevant du Public (ERP) et plus précisément les locaux commerciaux (type M)
- Expérience confirmée dans la gestion de la maintenance de magasins, avec une forte compétence d'analyse (rapports techniques, rapport de bureaux de contrôle, PV des commissions de sécurité), capable de mettre en oeuvre et de suivre les actions correctives.
- Capacité à échanger/négocier avec les techniciens, les responsables techniques et sécurité des centres commerciaux, le SDIS et les bailleurs.
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre votre savoir-faire.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la maintenance (GMAO : GDM de chez Stackr).
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir (audits techniques, participation à des commissions de sécurité)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Qui vais-je rencontrer ? Un recruteur, votre manager voire une autre personne.
-
Les entretiens peuvent être téléphoniques, physiques ou en visio.
Groupe Beaumanoir en images
La carte
10 Impasse du Grand Jardin
35400 Saint-Malo
Pas de salaire renseigné
Publiée le 09/12/2025 - Réf : RTF/122025/15679-2355002
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Référent Technique Maintenance H/F
- Saint-Malo - 35
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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