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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Libre-Service - Rayon Sec H/F à Saint-Pée-sur-Nivelle est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employé Libre-Service - Rayon Sec H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Pée-sur-Nivelle - 64
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Détail du poste

Rejoignez l'équipe Intermarché Saint-Pée-sur-Nivelle !

Employé(e) Libre-Service - Rayon Sec

Vous aimez le travail en équipe, les missions variées et les journées qui passent vite ?
Bonne nouvelle : nous recrutons !

Poste en CDD avec évolution possible en CDI
Une vraie opportunité d'intégrer durablement notre équipe.

Votre planning

- Travail du lundi au samedi
- 4 après-midis travaillés par semaine
- Une équipe motivée et bienveillante prête à vous accompagner
(Planning détaillé en entretien)

Vos missions

- Dynamiser le rayon sec : mise en rayon, réassort, rotation des produits
- Maintenir une présentation propre et attractive
- Vérifier les dates et garantir la qualité des produits
- Accueillir, orienter et conseiller les clients
- Participer activement au bon fonctionnement du magasin

Nous recherchons une personne...

- Dynamique, motivée et rigoureuse
- À l'aise dans le travail d'équipe
- Ayant le sens du service et le sourire facile
- Débutant(e) accepté(e) : formation assurée

Envie de rejoindre l'aventure Intermarché ?

Envoyez votre CV :
ou venez directement à l'accueil de l'Intermarché de Saint-Pée-sur-Nivelle.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.