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Cette estimation de salaire pour le poste de Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée en Internat H/F à Illzach est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 660 € / an 2 055 € / mois 13,55 € / heureSalaire brut estimé
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut max
29 120 € / an 2 427 € / mois 16,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée en Internat H/F
Institut St Jacques
- Illzach - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'Institut SAINT-JACQUES, organisé en Dispositif Intégré Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique, accompagne des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement et de la conduite. Il recrute un(e) Éducateur(rice) Spécialisé(e) pour l'internat.
La finalité de l'action menée est de permettre le maintien ou le retour des jeunes dans les dispositifs habituels d'éducation, de scolarisation, de formation professionnelle et de socialisation. Il s'agit de les amener à prendre conscience de leurs ressources, capacités et difficultés, de les soutenir dans le développement de leurs compétences et potentialités, et de les aider à se mobiliser.
Il/elle inscrit son action dans une dynamique pluridisciplinaire, en appui des dispositifs de droit commun, et dans un souci constant d'adaptation aux besoins et aux attentes des jeunes et de leurs parents.
Missions principales
- Concevoir, conduire et évaluer des actions socio-éducatives dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement.
- Assurer la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des projets personnalisés en tant que référent(e).
- Créer une relation de confiance avec les jeunes accueillis à partir de situations du quotidien, dans des espaces institutionnels formels et informels.
- Soutenir les jeunes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion et d'insertion socio-professionnelle, notamment à travers des médiations éducatives adaptées (culturelles, sportives, techniques, scolaires, socio-professionnelles, etc.) et grâce à des techniques d'écoute et de relation d'aide.
- Faciliter l'expression des jeunes sur leurs attentes et demandes, analyser leur situation, identifier leurs potentialités et difficultés psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, culturelles et sociales, repérer leurs besoins et les ressources de leur environnement, et contribuer au développement de leur personnalité et à leur épanouissement.
- Travailler en équipe, partager et analyser des hypothèses de travail adaptées aux besoins repérés, et interroger régulièrement sa pratique et sa posture professionnelle.
- Appuyer les acteurs du droit commun dans l'adaptation de l'environnement des jeunes et apporter des ressources spécialisées au service d'une dynamique inclusive.
Exigences - Souhaits complémentaires
- Connaissance du secteur du handicap et/ou de la protection de l'enfance appréciée.
- Connaissance des troubles du comportement et de la conduite appréciée.
- Permis B exigé.
Qualification :
- Diplôme de travailleur social souhaité.
- Formations complémentaires appréciées.
Contexte de l'emploi :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Travail du lundi au vendredi uniquement.
- Poste à pourvoir le 5 janvier 2026.
- Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966.
- Participation de l'employeur à la mutuelle.
- Comité social et économique avec budget pour les activités sociales et culturelles.
Candidature : Envoyer une lettre de motivation et un CV, par courrier ou par mail, à l'attention de :
Madame Erica BOILLOT, Directrice des Établissements de la Fondation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 201HTJT
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